为竭诚服务户外劳动者，切实解决好户外劳动者喝水难、休息难等实际问题，呈贡区总工会全面贯彻落实省、市总工会关于做好新就业形态群体各项工作要求，多措并举抓落实，积极统筹抓调度，

　　区总工会高度重视户外劳动者站点建设，将户外站点建设纳入工会总体工作同部署同推进，制定《呈贡区工会户外劳动者服务站点（职工驿站）工作实施方案》，以单位主要领导为组长、以工会社会工作者为成员，组建工会户外劳动者服务站点（职工驿站）摸底排查专项小组，为推进站点建设提供有力组织保障。摸排小组按照街道—社区—商圈的划分，深入辖区摸底调查，实行网格化管理，分组分片选定地点建立服务站点，充分整合街道、社区、人社等资源共筑共建，循序渐进博鱼地推进服务站点建设。

　　根据户外劳动者的聚集特点，工作组通过实地查看、现场交流等方式，先后到七彩云南第壹城、花千坊等呈贡重点商圈进行了户外劳动者服务站选址的调研摸底工作，实地查看了站点建设进展情况，并对站点硬件打造、设施配置、形象设计、功能发挥等方面进行了具体指导。要求社区工会紧扣站点为户外劳动者服务的宗旨，严格按照“六有”标准，根据“一站一方案、一站一特色”的要求，突出呈贡区工会“众心成呈，贡享花都”“点菜式”服务职工的特点，全力打造高质量工会户外劳动者服务站点，真正把好事办好、实事办实，确保每一个户外劳动者服务站点真正发挥作用。

　　区总工会将继续加大基层走访调研的频次和力度，对辖区的新就业形态劳动者、产业工人、职工群众密集的街区商圈进行摸底排查，按照“思想引领、建功立业、温暖人心、普惠职工、汇聚群智、倾听声音、疏导情绪、帮扶济困”的“引、建、暖、惠、聚、听、疏、帮”——“八字诀”，广泛动员社会各方力量共同参与服务站点建设，在全区范围内新建20家服务站点，为广大户外劳动者提供一个“冷可取暖、热可乘凉、渴有热水、伤可用药、累可歇脚”的温馨港湾。

　　下一步，呈贡区总工会将结合工会数字化转型，努力运用大数据、云计算了解掌握户外劳动者的需求，做好精准服务，并发挥小站点的优势，组织动员户外劳动者加入工会组织，把服务站点打造成为凝心聚力的宣传站、关心服务的前哨站、补能休息的中转站、传递爱心的接力站，夯实这项服务职工群众的“民心工程”。